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第二十二章 养老旅游
养老金融部尽调结束后，赵宓眠随尽调组转战养老旅游部。
我们国家旅行社基本不接受七十岁（有些严格到60岁）以上老人的旅游申请，原因有二：一是年龄大了，或多或少有些疾病或隐性疾病，万一中途发生意外，分清责任不说，还有其他一大堆麻烦；随队医生成本增加，如果老人居多，一个随队医生根本无法照顾过来；三针对境外旅游和一些高原等特殊景点需要老人提供健康证明和家属签订免责声明，有些旅行社还要求家属陪护。上述三点主要原因，限制了我国老年人旅游事业的发展，让有些不具备条件但身体健康状况还可以的老人望而却步，原本强烈的欲望被很多条条框框打碎，只能呆在家里，精神健康受到影响。
如何构建良好的老年人旅游体系，把市场需求和安全、具备经济效益和社会效益的结合起来，金色秋池在这方面做了大量探索，市场调研就在一线城市、二线城市和三线城市进行了半年的摸底，调研表明：老年人旅游的需要时旺盛的，有经济能力的老人需求更强烈些，老年人旅游在处理好一系列问题之后，能带来良好的经济效益，促进经济繁荣，丰富老年人生活，提供社会主义特色的旅游养老模式，带来显著的社会效益。
这一系列相关问题细化下来，都有相应的解决方案。
比如老年人群体特征、需求欲望分析、消费心理及消费行为分析、老年人特定行为分析和普遍行为分析、目前老年人旅游市场存在的问题等。
因为很多主观和客观的限制，许多旅行社放弃了老年人旅游市场这块蛋糕，而金色秋池要做的就是打造一个互联网及大数据分析结合人工智能的养老服务平台，将老年人的需要和旅行社的要求合理地优化配置，从而能满足双方的需要，其结果是三赢。
尽调组明显看到了这个养老旅游服务平台的巨大商业价值，他们需要仔细考量评估，投入与产出的经济指标始终是风投考虑的第二要素，如何将风险掌握在可控制范围内才是第一要素。
赵宓眠学到了很多东西，一些新颖的旅游概念和商业模式，让赵宓眠受益匪浅。不仅跟养老旅游部目老总虚心学习，也谦虚地向尽调组的人请教，不耻下问，赵宓眠给在场所有人留下的第一印象。
赵宓眠根据现有的数据，自己动手做了一个投资预测分析模型，涉及销售量、投资规模、投资时间、投资回收期、弹性预测及内含报酬率在内的经济效益分析，此模型得到了尽调组组长岳升旭在内的尽调组一致好评。
岳升旭甚至开玩笑地说：“小赵啊，要不我向竺总推荐，你到我们公司来上班得了。”赵宓眠不怀疑岳组长有调侃的成分，但更多地想必是对自己虚心学习、举一反三能力的认可。
曲荆林董事长一直关注着尽调组的工作进度，对于养老旅游部总经理冷子亨提及赵宓眠的表现没有太大的异常，只是叮嘱冷子亨全力配合，为尽调组提供一切便利。
冷子亨走后，曲荆林会心地微笑自语道：“赵宓眠啊，我看你能成长到什么地步，我金色秋池的天地任你驰骋。”
胡子民、乐姐和顾宁也听说了赵宓眠在养老事业部的种种消息，虽然羡慕，但内心承认：即便换做他们，也未必比赵宓眠做得更好。
机会永远是留给有准备人的。
赵宓眠周末没有让常老头子失望，果然带了一听茶叶去看望他，那种比见到亲人还亲的热情赵宓眠能感觉到绝对不是装出来的。老头拍着赵宓眠肩膀哈哈大笑：“你还带什么茶叶来，你看看我这里什么茶叶没有，你走时候随便拿，想喝什么品种都有，这都是我老战友和老部下逢年过节捎给我的。”老头不抽烟。但是茶叶和酒确是真不少。
言归正传，老头儿摆开战场，赵宓眠含笑入局。
“小赵啊，最近工作都忙点什么呢？”
赵宓眠落下一子后说道：“您也知道，我们是做养老的，不知道你是否听说养老服务平台？”
“哦，这倒恕我老头子孤陋寡闻，没听说过。”
赵宓眠一边下，一边把公司养老事业部所做的事情一五一十慢慢讲给老头听。
我们国家旅行社基本不接受七十岁（有些严格到60岁）以上老人的旅游申请，原因有二：一是年龄大了，或多或少有些疾病或隐性疾病，万一中途发生意外，分清责任不说，还有其他一大堆麻烦；随队医生成本增加，如果老人居多，一个随队医生根本无法照顾过来；三针对境外旅游和一些高原等特殊景点需要老人提供健康证明和家属签订免责声明，有些旅行社还要求家属陪护。上述三点主要原因，限制了我国老年人旅游事业的发展，让有些不具备条件但身体健康状况还可以的老人望而却步，原本强烈的欲望被很多条条框框打碎，只能呆在家里，精神健康受到影响。
如何构建良好的老年人旅游体系，把市场需求和安全、具备经济效益和社会效益的结合起来，金色秋池在这方面做了大量探索，市场调研就在一线城市、二线城市和三线城市进行了半年的摸底，调研表明：老年人旅游的需要时旺盛的，有经济能力的老人需求更强烈些，老年人旅游在处理好一系列问题之后，能带来良好的经济效益，促进经济繁荣，丰富老年人生活，提供社会主义特色的旅游养老模式，带来显著的社会效益。
这一系列相关问题细化下来，都有相应的解决方案。
比如老年人群体特征、需求欲望分析、消费心理及消费行为分析、老年人特定行为分析和普遍行为分析、目前老年人旅游市场存在的问题等。
因为很多主观和客观的限制，许多旅行社放弃了老年人旅游市场这块蛋糕，而金色秋池要做的就是打造一个互联网及大数据分析结合人工智能的养老服务平台，将老年人的需要和旅行社的要求合理地优化配置，从而能满足双方的需要，其结果是三赢。
尽调组明显看到了这个养老旅游服务平台的巨大商业价值，他们需要仔细考量评估，投入与产出的经济指标始终是风投考虑的第二要素，如何将风险掌握在可控制范围内才是第一要素。
赵宓眠学到了很多东西，一些新颖的旅游概念和商业模式，让赵宓眠受益匪浅。不仅跟养老旅游部目老总虚心学习，也谦虚地向尽调组的人请教，不耻下问，赵宓眠给在场所有人留下的第一印象。
赵宓眠根据现有的数据，自己动手做了一个投资预测分析模型，涉及销售量、投资规模、投资时间、投资回收期、弹性预测及内含报酬率在内的经济效益分析，此模型得到了尽调组组长岳升旭在内的尽调组一致好评。
岳升旭甚至开玩笑地说：“小赵啊，要不我向竺总推荐，你到我们公司来上班得了。”赵宓眠不怀疑岳组长有调侃的成分，但更多地想必是对自己虚心学习、举一反三能力的认可。
曲荆林董事长一直关注着尽调组的工作进度，对于养老旅游部总经理冷子亨提及赵宓眠的表现没有太大的异常，只是叮嘱冷子亨全力配合，为尽调组提供一切便利。
冷子亨走后，曲荆林会心地微笑自语道：“赵宓眠啊，我看你能成长到什么地步，我金色秋池的天地任你驰骋。”
胡子民、乐姐和顾宁也听说了赵宓眠在养老事业部的种种消息，虽然羡慕，但内心承认：即便换做他们，也未必比赵宓眠做得更好。
机会永远是留给有准备人的。
赵宓眠周末没有让常老头子失望，果然带了一听茶叶去看望他，那种比见到亲人还亲的热情赵宓眠能感觉到绝对不是装出来的。老头拍着赵宓眠肩膀哈哈大笑：“你还带什么茶叶来，你看看我这里什么茶叶没有，你走时候随便拿，想喝什么品种都有，这都是我老战友和老部下逢年过节捎给我的。”老头不抽烟。但是茶叶和酒确是真不少。
言归正传，老头儿摆开战场，赵宓眠含笑入局。
“小赵啊，最近工作都忙点什么呢？”
赵宓眠落下一子后说道：“您也知道，我们是做养老的，不知道你是否听说养老服务平台？”
“哦，这倒恕我老头子孤陋寡闻，没听说过。”
赵宓眠一边下，一边把公司养老事业部所做的事情一五一十慢慢讲给老头听。